5 วิธีลางาน ที่หัวหน้าต้องยอมสยบ !!

0
638
อยากไปเที่ยว แต่ลางานไม่ได้สักที !!
อย่าไปยอมครับ เราต้องลาให้ได้ !!
วันนี้เราขอนำเสนอสุดยอดเคล็ดวิชา ที่จะช่วยให้คุณลางานได้ แม้แต่หัวหน้า ยังต้องยอมสยบ

5 วิธีลางาน ที่หัวหน้าต้องยอมสยบ

ลองมาติดตามกันดูนะครับ

1) ลาก่อน !!

ในเย็นนะครับลาก่อน ไม่ได้แปลว่าให้ลาออก แต่มันคือวิธีการที่ ให้เราลามันตั้งแต่ต้นปีเลยครับ ต้นปีที่ยังไม่มีงานอะไร และหมั่นคอยติดตามให้หัวหน้า อนุมัติไปเลย พอถึงเวลาก็ไปเที่ยวเลย จะได้ไม่ต้องกังวลอีก และข้อดีอีกอย่างสำหรับวิธีนี้ก็คือ หัวหน้าเค้าจะได้วางแผนงานได้ ว่าจะให้ใครทำงานแทนช่วงที่เราไม่อยู่ หรือจะให้งานอะไรเราทำก่อนหน้านั้น เพื่อให้เราไปเที่ยวได้ในวันที่เราลา

2) แลกวันลา

สำหรับเมืองไทย เรามักมีช่วงเวลาวันหยุดต่อเนื่อง อย่างวัน นักขัตฤกษ์ ต่างๆ ถ้าเราคิดว่า วันไหนเราไม่ได้ไปเที่ยว ขอแลกเป็นวันทำงานก็ดี แล้วไปหยุดวันอื่นแทน โดยเฉพาะ ให้หาโอกาส ตอนช่วงงานเร่งๆ ถ้าติดวันหยุดนี่… รีบบอกหัวหน้าเลย ว่าผมมาทำให้ไหมครับ แล้วก็ขอหยุดวันอื่น พอเราได้จำนวนวันหยุดมาตามที่เราคิดไว้ว่าจะไปเที่ยวแล้ว เราก็จัดการใช้เคล็ดวิชาลาล่วงหน้าย่างยาวนานเลยครับ เป็นคอมโบ x2 ที่ทำให้เราได้เที่ยวแน่นอนครับ

3) ลาไม่ง้อเงิน

ถ้าคิดว่าวันลาที่มีทั้งหมดก็ยังไม่พอ ทางเลือกนี้อาจจะเป็นทางเลือกที่ดีก็ได้นะครับ ปกติถ้าเป็นวันลาของเราเราจะได้เงินเดือน แต่ถ้าเราบอกว่า เราจะลาแบบไม่เอาเงินในวันที่เราลา ร้อยทั้งร้อยเจ้านายน่าจะชอบอยู่แล้วครับ แต่บางบริษัท เค้าก็ใจดีนะครับ ถ้าจำนวนวันไม่มาก ก็ให้ลากิจลาป่วยแทนเลย กระบวนท่านี้ ขึ้นอยู่กับว่าเรากล้าที่จะขอลา แบบไม่เอาเงินหรือเปล่า

4) ลาแค่ปีละครั้งเอง

ถ้าหัวหน้ายังใจแข็ง ก็ให้ใช้มุขเด็ด มุขนี้เลยครับ “ลาแค่ปีละครั้งเอง” เป็นหัวหน้าคนไหนก็ต้องสะอึกแหล่ะครับ เพราะทั้งปีลูกน้องไม่เคยลาเลย แต่มาลาปีนึงครั้งนึงเนี่ย ก็นับว่าดีมากแล้ว ยังไงก็น่าจะให้ลานะ แล้วถ้าลาได้ ก็ใช้คู่กับคอมโบ ลาก่อน!! ได้เลยครับ รับรองได้เที่ยวจุใจแน่ๆ

5) ลาที !!

ถ้าจนแล้วจนรอด หัวหน้าก็ยังไม่ให้ลา ยังไงปีนี้ก็ลาไม่ได้ โดยมีข้ออ้างสารพัดต่างๆนาๆ คงต้องขอคุยกับหัวหน้าแล้วล่ะครับว่า พนักงานมีสิทธิ์ที่จะลาหยุดนะครับ แล้วจำนวนวันหยุดก็มีจำกัดอยู่แล้ว ต่อให้หยุดยาว ปีนึงก็ใช้ได้แค่ครั้งเดียวเท่านั้น ถ้าหัวหน้าไม่ให้ลาเลย มันก็ดูจะโหดร้ายกับชีวิตมากไปหน่อยนะครับ คนเรามีความฝัน และต้องการการพักผ่อน การให้ทำงานไม่ได้หยุดหย่อนเลย ผมว่าองค์กรแบบนี้ก็ไม่แฟร์กับพนักงาน เพราะฉะนั้น คุณลองพิจารณาได้เลยครับ ว่าองค์กรนี้มันดีจริงหรือเปล่า ถ้าพิจารณาแล้วไม่ดีจริง ก็ “ลาที !!” ไปหาองค์กรที่ดีกว่านี้อยู่ดีกว่าครับ

สู้ๆครับทุกคน ชีวิตเป็นของเรา !!